朝礼３８（何回でもやり直し）
2007-02-13(Tue)
環境ポリスは頑張ります。
企業家ブログランク←応援宜しく!！！
おはようございます。
２月１３日（火）の朝礼を始めます。・・礼！
○社是唱和：生きている喜びと・・・将来の夢を実現する。
「いい時も悪い時もある。どんな時も笑顔を忘れてはいけません。」
○今日の環境ポリス：（？）
＞＞環境ポリスホームページ＜＜
「ここの所、天気がいいのでいい事あるかも知れません。」
○トピックス：備えあればです。・・
「救命イカダがあって良かったですね。」
「イカダ搭載は義務ではないのですが万が一の備えが命を救ったのです。」
環境ポリスはこれからも頑張ります。人気blogランキング←応援宜しく!！
企業家ブログランク←応援宜しく!！！おはようございます。
２月１３日（火）の朝礼を始めます。・・礼！
○社是唱和：生きている喜びと・・・将来の夢を実現する。
「いい時も悪い時もある。どんな時も笑顔を忘れてはいけません。」
○今日の環境ポリス：（？）
＞＞環境ポリスホームページ＜＜
「ここの所、天気がいいのでいい事あるかも知れません。」
○トピックス：備えあればです。・・
「救命イカダがあって良かったですね。」
「イカダ搭載は義務ではないのですが万が一の備えが命を救ったのです。」
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○当番１分間スピーチ：（何回でもやり直し！）
指導教育が出来ないメンバーが多い。
お客さまに向いている限り雑な仕事をさせてはいけない。
教育とは言って聞かせて、やってみせる。
そしてやらせて見る。
問題はその後の確認と判断です。
この点が出来ていない。
これは本人が悪いのではなく管理する側の怠慢である。
結果として雑なものがお客様の下に届く。
一定レベルになるまで何度でもやり直しさせる。
これは時間の無駄ではない。
以上の点をしっかりと行い、指導して欲しい。
そのくらいできるだろという考えは駄目です。
その考えをなくして相手をみる。
それが結果の出る指導教育です。
私からは以上です。
「一人の人を一人前にするのはとても時間がかかります。」
「方法論を教える前に心構えや目的をしっかり伝える事が大事ですね。」
○連絡事項：特にありません。
「！」
以上で朝礼を終ります。・・礼！
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指導教育が出来ないメンバーが多い。
お客さまに向いている限り雑な仕事をさせてはいけない。
教育とは言って聞かせて、やってみせる。
そしてやらせて見る。
問題はその後の確認と判断です。
この点が出来ていない。
これは本人が悪いのではなく管理する側の怠慢である。
結果として雑なものがお客様の下に届く。
一定レベルになるまで何度でもやり直しさせる。
これは時間の無駄ではない。
以上の点をしっかりと行い、指導して欲しい。
そのくらいできるだろという考えは駄目です。
その考えをなくして相手をみる。
それが結果の出る指導教育です。
私からは以上です。
「一人の人を一人前にするのはとても時間がかかります。」
「方法論を教える前に心構えや目的をしっかり伝える事が大事ですね。」
○連絡事項：特にありません。
「！」
以上で朝礼を終ります。・・礼！
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